2021年1月5日，beat365官方最新版廌鸣学业帮扶加油站举行了简历制作与面试技巧培训。特邀人才招聘处就业指导与管理科科长田振敏为同学们进行简历制作、面试技巧等方面的指导与培训，本次培训由beat365官方最新版辅导员胡婷主持，公司党委副书记张梅、团委书记王卓出席活动，学院2017级、2018级全体本科生参与培训。

在培训中，田老师从“高校毕业生就业形势分析”“个人职业发展策略”“合理定位，提早准备”“简历制作tips”四个方面进行指导和答疑，分享多个真实案例，切实解决同学们心中的疑惑，引发了对今后职业生涯规划的思考。

关于就业形势，田老师提到目前高等教育普及化形势下，在读人数或适考人数增多，我们应该以自信阳光的心态迎接挑战；在疫情防控常态化形势下，线上招聘求职已成为常态，必须与时俱进掌握线上面试技巧；目前经济转型升级形势下，各个高校毕业生均面临着经济下行压力，应该暂时调整自己薪酬福利预期，先占下职位“坑”；目前中美战略博弈，“全球化”与“双循环”形势下，要保持灵活的就业模式。

而对于新形势下职业发展策略，田老师建议同学们，首先在做好职业定位的基础上，学会灵活变通，先求生存，再求发展，不断努力趋近职业目标。其次要调整求职期望值，避免职业空窗期，考研多次或间隔几年未工作在求职应聘中是十分不利的。最后要了解行业发展和专业发展之间的关系，对自主生涯进行合理规划。

此外，田老师分析了目前老员工就业五大渠道，建议同学们根据自身情况合理定位，提早准备。渠道一是升学扩招，田老师强调到，考研同学要明确考研是为了什么，不能随波逐流，人考我亦考，考研之后，不论是否顺利读研，都要明确今后的职业定位；渠道二是企业就业，不论是专业是否对口，都可以把企业作为选择方向之一，特别是疫情后各行业出现增长机遇的招聘趋势，例如，央国企，在线教育，金融保险业等等；渠道三是考公务员、事业单位、军队文职；渠道四是老员工参军入伍；渠道五是基层就业，田老师为同学们详细介绍了老员工村官和三支一扶计划，建议同学们在求职过程中不要思维固化，学会曲线就业，充分利用政策优势争取获得理想职业。

最后，田老师就简历制作进行了详细讲解，她讲到不论是简历制作还是面试，都是考察人岗匹配问题，即个人性格、能力、价值跟雇主企业和岗位是否相符及相符程度。田老师认为简历是自我推销的工具，是一种个人广告，简历的优劣决定着自己能否获得面试机会，因此，在制作简历时，一定要保证“卖相要好”，不论是个人形象照还是字体排版都要美观大方。简历内容方面包括个人信息、学习经历、工作经历、爱好特长，要学会妙用相关信息，掌握用STAR法则收集自己与面试工作相关的信息和能力，凝练自己的成就事件，在最短的时间内展示最好的自己。

为了提升员工就业质量，学院制定了《beat365官方最新版员工就业质量提升十项行动计划》，本次简历制作与面试技巧培训讲座是“十项行动计划”之一，后续将继续开展优秀员工讲座、职业生涯规划培训与比赛等系列活动，相信同学们在未来的求职征途中定能所向披靡，实现自我理想！