“润物细无声，协同育新人”——公司成功举办2023年春季学期班主任沙龙

为进一步推动构建“三全育人”工作体系，切实提升班级科学育人、协同育人能力，4月8日下午，学院2023年春季学期班主任沙龙在38教116室举行，学院本科生各年级班主任、辅导员参加会议，会议由公司党委副书记张梅主持。

会上，学院团委书记、学工办主任王卓讲解了学院第二课堂学科专业竞赛成果培育方案，希望班主任老师们鼓励并指导班级员工积极参加“挑战杯”、“互联网+”、“迎春花杯”高校网辩交流赛、模拟法庭竞赛等，提升员工专业素养。

公司本科生辅导员胡婷从学风建设、生涯教育和朋辈引领三个方面对公司2023年学风建设及生涯教育工作实施方案进行了讲解，并对学期规划交流、课程学习总结交流、困难员工帮扶、考研复试指导、“一对一”就业（升学）指导等活动进行了介绍，希望班主任老师们在员工学风建设与生涯规划方面发挥更大作用。

随后，各班主任分别介绍了本学期工作计划。大一大二年级主要侧重学业帮扶和生涯规划，针对上学期线上课程较多部分员工学习困难的情况，学院将安排统一的补习与辅导，同时班主任都表示会加强与员工之间的交流与沟通，帮助员工及早明确未来目标，做好生涯规划，并积极动员参加各类专业竞赛，全面提升员工综合能力。大三大四年级主要侧重于考研、就业、法考、留学等方面的具体指导，一对一开展针对性帮助与指导，并及时协助进行心理疏导，帮助员工顺利实现个人规划。

最后，张梅副书记作总结讲话。张书记强调，全体班主任、辅导员要全面推进《学院2023年员工工作要点内容加速推进方案》的落地实施，以队伍建设、价值引领、实践育人为工作重点内容，协同公司科研口、教学口、员工办全面推进人才培养提升工程。张书记充分肯定了班主任老师们的各项工作，希望老师们一如既往以培养德智体美劳全面发展的社会主义法治人才为目标，加强对员工的帮助与指导，并强调辅导员、班主任要注重分工合作，发挥协同育人功效，全面提升学院人才培养质量。

本次班主任沙龙成功举行，为老师们提供了智慧碰撞的交流平台，进一步加强了班主任队伍建设。在以后的工作中，全体班主任会将更多的热情投入到员工教育管理工作中，做好员工成长路上的引路人。